IT-Fachkräfte können weiterhin zuversichtlich auf den Arbeitsmarkt blicken: Fast die Hälfte der deutschen Unternehmen plant laut einer Studie von Robert Half Technology, bis Mitte des Jahres zusätzliche Stellen im IT-Bereich zu schaffen, so gibt es auch vermehrt IT-Stellen in Anwenderbranchen .

Gleichzeitig sehen – so der aktuelle Fachkräfteatlas der Jobbörse StepStone – 37 Prozent der Unternehmen die Suche nach IT-Fachkräften als besonders herausfordernd an. Eine gute Möglichkeit für Unternehmen, die passenden Mitarbeiter zu finden, bietet der in die CeBIT integrierte Karrierebereich „job and career“ in Halle 9.



Zusätzlich zu den eigentlichen Messeständen, an denen die Personaler für Informationen und erste Bewerbungsgespräche zur Verfügung stehen, gibt es auch 2015 wieder ein umfangreiches Präsentationsprogramm auf der zentral in Halle 9 platzierten „job and career“-Bühne. Die Themen reichen von den neuesten Bewerbungstrends über Tipps für ein gelungenes Selbstmarketing und die Verbesserung der Work-Life-Balance bis hin zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung.

Google-Personalchef spricht über Unternehmenskultur

Eines der Programmhighlights ist der Beitrag von Frank Kohl-Boas, der als Personalchef bei Google für die Regionen Northwest, Central & Eastern Europe zuständig ist. In seinem Vortrag "‘Adapt or die‘ – Herausforderungen an die Unternehmenskultur in Zeiten der digitalen Transformation“ stellt er am Dienstag, 17. März, 13.35 Uhr die Frage, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Unternehmenskultur hat und zeigt auf, wie Google als Vorreiter der Digitalbranche auf diese Veränderungen reagiert.