Müssen wir uns da Sorgen machen?

[andreaspr@aon.at]

... allerdings muss man natürlich auch sagen, dass man kaum Programmierer finden wird, die heute noch bereit sind in RPGII, RPGIII oder spaltenorientiertem RPG oder COBOL zu programmieren.

Das betrifft aber auch die auf der IBM i schon arbeiten. Ich selbst würde bei keiner Firma mehr arbeiten wollen die als Vorgabe hat spaltenorientiert programmieren zu müssen.
In solchen Fällen ist Hopfen und Malz sowieso schon verloren.


Aber kann man sich dem Open Source Hype verschliessen?
Man darf gerade heute nicht mehr in schwarz/weiß denken. Gibt auch viele Abstufungen von grau oder grün :)
Ich habe schon einige Anwendungen u.a. in Java und PHP auf der IBM i aufgesetzt.
Oder auch Java Classen als SQL Funktion hinterlegt.
Es gibt heute echt viele Tools und Module die uns das Leben erheblich vereinfachen können.

Node.js finde ich vom Konzept super, jedoch aktuell noch zu Fehleranfällig auf der IBM i um es für kritische Anwendungen Produktiv zu setzen.
Bei Linux und Windows läuft das super, aber der node package manager hat gerade mit dem letzten update vor 3 Tagen nur mehr Probleme gemacht. Auch Profound, wo Node verwendet wurde, ging dann überhaupt nicht mehr.
Scripts die zuvor gingen, laufen nicht mehr oder manche stürzen nach jedem 3. Aufruf ab.
In der Community gibt es auch andere mit den gleichen Problemen. Die Lösungen im Internet:
* Alles löschen und node neu installieren
* Sourcen der Module runter laden und manuell kompelieren ... dies ist jedoch wieder auf der IBM i nicht so einfach.

[holgerscherer]

In der Community gibt es auch andere mit den gleichen Problemen. Die Lösungen im Internet:
* Alles löschen und node neu installieren
* Sourcen der Module runter laden und manuell kompelieren ... dies ist jedoch wieder auf der IBM i nicht so einfach.

Wenn Du SWMA hast - Ticket aufmachen und die IBM anballern. Jesse Gorzinski freut sich immer, wenn sein Truppe was zu tun bekommt :)

[camouflage]

Was heisst hier "geschlossenes System"? Wer so spricht, ist nicht ganz dicht (also offen) ;-)
... ich hör dir trapsen! :-)


Node.js finde ich vom Konzept super, jedoch aktuell noch zu Fehleranfällig auf der IBM i um es für kritische Anwendungen Produktiv zu setzen.
Bei Linux und Windows läuft das super, aber der node package manager hat gerade mit dem letzten update vor 3 Tagen nur mehr Probleme gemacht. Auch Profound, wo Node verwendet wurde, ging dann überhaupt nicht mehr.
Geht mir genau so, obwohl bereits TR1 drauf ist. Da gibts noch was zu tun. Doch mit der npm Library tun sich doch einige Möglichkeiten auf.

[Fuerchau]

Und ob Azure, was Microsoft so puscht, tatsächlich das Gelbe vom Ei ist?
Früher hatten wir den Closed-Shop-Betrieb => Nur Eingeweihte konnten mit der Hard- und Software umgehen. Programmierer hatten da auch wenige Sonderrechte.

Und die Zukunft (Azure) ist i.W. auch wieder ein Closed-Shop. Niemand weiß was drin steckt.
Jeder Update/Upgrade (Windows10, Server 2016, Server 2019ff) strotzt nur so vor Inkompatibilitäten.
Da wird eine .Netversion rausgehauen, auf der noch nocht mal die eigene (Microsoft-)Software läuft (Beispiel Exchange).

Aber alle wollen in die Cloud, die langfristig nur noch in Nordamerika stehen wird (die sind a sicher vor Huawai). Demnächst wird dann wieder auf Transfervolumen oder wie bei SAP auf Transaktionen abgerechnet.
Wenn der Bagger dann die Transatlantikleitung zerhaut oder Trumpy Magengrummeln bekommt steht ganz Europa und nicht nur die Straße.

Das Gute daran ist, dass man für den Betrieb dieser Szenarien nicht unerheblich mehr Ressourcen benötigen wird:
- Lizenzen (Jahresgebüren)
- Programmierer (fast jedes Upgrade bedarf der Kontrolle und ggf. Korrektur)
- Netzwerker
- Administratoren
- ...

Und sich dann wundern, das die Kosten um Faktoren (3 ist da noch ein eher kleinerer Wert) steigen werden.
Ich für meinen Teil mache da durchaus gerne mit.
Solange mein Denkapparat das noch mitmacht, komme ich vor lachen kaum noch in den Schlaf;-).

Die Zeiten der Betreuung einer AS/400 für einen Betrieb mit 500 oder mehr Mitarbeitern durch 2 Operatoren werden dann endgültig vorbei sein.

Und der Nachwuchs?
Bei all der Hype muss man mal die Berichte verfolgen, wo die jungen Wilden lieber Sabbatjahre begehen, nicht mehr als 25 Wochenstunden arbeiten wollen bei 3 Monaten Jahresurlaub aber Gehälter jenseits der 75T€ einfordern.

Vielleicht ist das auch ein Grund für Microsoft genau so vorzugehen.

PS:
Der Film "The Circle" sollte da eigentlich zur Grundausbildung gehören:
https://www.youtube.com/watch?v=-tIpycyJAVo
Absolut sehenswert!