Übrigens sucht auch die IBM selber nur nach Leuten mit dem entsprechenden Know How bzw. den entsprechenden Erfahrungen. In Interessenten, die nur die klassischen Technologien (auch wenn's aus dem FF ist) beherrschen, müsste zuviel investiert werden. Das zumindest kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen.

... wenn's Geld knapp ist, wird unglücklicherweise an der Aus- und Weiterbildung zuerst gespart. Man ist der Meinung man kann sich das entsprechende Know How billiger von aussen einkaufen. Man kann ja auch die Arbeit nach Indien, China und Bulgarien vergeben. Übrigens, während IBM in Europa und USA zusammen ca 14.000 Mitarbeiter entlassen hat, wurde in Indien genau diese Anzahl an neuen Stellen geschaffen und das Investitions-Volumen der IBM dort verdreifacht. Das gibt einem doch zu denken oder?

Hier noch ein Spruch, den sich manche Firmen zu Herzen nehmen sollten:
"If you think education is expensive, try ignorance." (Derek Bok)