In Zeiten der Digitalisierung müssen sich auch ERP-Systeme wandeln. Sie sind nicht mehr nur ein Bestandteil von IT-Landschaften – sie sind das digitale Zentrum aller Vorgänge und Prozesse. Die Individualentwicklung kann hierbei vermutlich bessere Dienste leisten als eine marktübliche ERP-Standardsoftware.

Business Intelligence und Analysen gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung, weil sie für entscheidende Wettbewerbsvorteile sorgen. Informationen aus vorhandenen und unterschiedlichen Datenquellen müssen so zusammengeführt werden, dass daraus neue und wichtige Erkenntnisse gewonnen werden können.

SpoolMaster ist die eigenentwickelte Output-­Management-Software der ROHA Software ­Support GmbH. Über 700 Installationen des einzigartigen Output-Allrounders werden weltweit ­betreut.

Ziel ist es, Anwendungen, die vor 15 bis 20 Jahren eingeführt wurden, an den heutigen Stand der ­Technik ­heranzuführen. Wenn die „Substanz“ einer Software im Wesentlichen passt, kann man mit sanfter ­Modernisierung der gewachsenen Lösung in kurzer Zeit ein neues, modernes Dasein verschaffen. Dabei soll sowohl fachliches als auch im System angesammeltes Know-how bewahrt und somit der Unternehmenserfolg langfristig ­gesichert werden.

Syniti Data Replication erweitert den Einsatzbereich durch Unterstützung moderner Zieldatenbanken vor allem auf Cloudplattformen und implementiert viele Kundenanforderungen.

Die Möglichkeiten, die in der Digitalisierung liegen, müssen Unternehmen früher oder später nutzen, damit sie wettbewerbsfähig bleiben. Sie müssen sich dieser Herausforderung stellen – möglichst frei von Ängsten, mit viel Lust auf Neues und natürlich auch mit einer gewissen Hartnäckigkeit.

Künstliche Intelligenz (KI) und Automation werden die Art und Weise, wie wir arbeiten, transformieren. Dies gilt für jeden Unternehmensbereich, auch für Personalabteilungen. Um Unternehmen in diesem Prozess zu unterstützten, bietet IBM Talent & Transformation an. Das neue Angebot beinhaltet sowohl Trainingseinheiten zum Thema KI als auch KI-gestützte Lösungen, die den HR-Abteilungen helfen, Mitarbeiter auf die Zukunft vorzubereiten, Vorurteile abzubauen und eine zukunftsorientierte Belegschaft zu formen.

Ihr Personalwesen trägt entscheidend dazu bei, dass Ihr Unternehmen auch in Zukunft ein erfolgreicher Player im Markt bleibt. Schenken Sie Ihrem Human Resources Team die nötige Aufmerksamkeit und ­Unterstützung. So nutzen Sie die Chance des Umbruchs. Was ist zu tun?

Am 5. Juli 2018 hat das EU-Parlament im Plenum das Mandat für die Verhandlungen der umstrittenen Urheberrechtsreform mit dem Ministerrat abgelehnt.

Dafür brauchen Sie Ihre Daten in Auswertungen, Analytik-Systemen, neuen Anwendungen, in Ihren Filialen, Web-Shops, Cloud usw. Das ist heute besonders im Mittelstand für viele Aufgabenstellungen wichtig. Denn Ihr Kunde versteht unter einem „guten Service“ stets schnelle Reaktionszeiten, transparente Prozesse und aktuelle Informationen.