Viele Studien haben die Entwicklungen während der aktuellen Pandemie aus wirtschaftlicher Sicht beobachtet. Ein möglichst klares Gesamtbild erfordert eine möglichst umfassende Datenbasis sowie Erfahrung und Tools für die Datenauswertung.
Im Laufe des Jahres 2020 und Anfang 2021 wurden viele Aspekte der Erfahrungen zum Thema Home Office beleuchtet, meist mittels Studien. So bietet sich jetzt eine große Informationsbasis für die Betriebe und Organisationen. Offenbar wurde aber auch, dass an vielen Stellen noch nachgebessert werden muss, z.B. bei der digitalen Grundlage und in puncto Sicherheit/Security sowie bei der Unterstützung der Mitarbeiter durch Technik und Schulungen.
Wie werden Roboter, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändern? Für den trend index 2018 wurden insgesamt 7.000 Arbeitnehmer weltweit in 7 Ländern durch ein Marktforschungsinstitut im Auftrag der automatica Messe, München, bevölkerungsrepräsentativ befragt – 1000 davon in Deutschland.
Angeregt durch die Nachwuchs-Diskussion im NEWSolutions NEWSboard, erforscht diese Serie den aktuellen Status der IBM Academic Initiative. Dieser erste Bericht gewährt einen Einblick in die Tätigkeit des Dozenten Manfred Sielhorst an der Hochschule Darmstadt, Fachbereich Informatik. Die Academic Initiative, geleitet von Dr. Wolfgang Rother, stellt Manfred Sielhorst die Academic Initiative Infrastruktur der IBM in Ehningen zur Verfügung.
Die Welt des Personalwesens verändert sich rapide. Immer mehr ist der Erfolg Ihres Unternehmens abhängig vom Wissen, der Kreativität, den Ideen und der Leistung Ihrer Mitarbeiter. Gerade in einem immer härter werdenden Markt sind dies mehr denn je entscheidende Faktoren für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Ein Blick auf die relevanten Messen macht deutlich, dass sich der Personalbereich in den vergangenen 16 Jahren grundlegend verändert hat. Kurz vor dem neuen Jahrtausend öffnete die erste Personal-Messe „Zukunft Personal“ 1999 mit unter 100 Ausstellern ihre Tore in Köln. Heute stellen auf dieser größten Personalmesse Europas 732 Aussteller aus und mit 16.940 Besuchern wurde 2016 ein neuer Rekord aufgestellt.
Die Mitte 2016 veröffentlichte Studie „Mobiles Arbeiten“ 2016 erforscht,
welche Kompetenzen und Arbeitssysteme das mobile Arbeiten voraussetzt
und welche negativen Aspekte vermieden werden sollten.
Zum zweiten Mal in Folge hat Tom Huntington, Executive Vice President of Technical Solutions bei HelpSystems in Zusammenarbeit mit den Publikationen IT Jungle und PowerWire.eu den Status der IBM i Nutzer erhoben. Diesmal lag die Beteiligung mit 834 Teilnehmern mehr als doppelt so hoch wie für die Umfrage 2015. Während 2015 nur 25% der Antworten von ausserhalb der USA kam, haben an der 2016-Umfrage 42% IT-Fachleute teilgenommen, die nicht in den USA angesiedelt sind.
Ein Blick auf die relevanten Messen macht deutlich, dass sich der Personalbereich in den vergangenen 15 Jahren grundlegend verändert hat. Kurz vor dem neuen Jahrtausend, öffnete die erste Personal-Messe „Zukunft Personal“ 1999 mit unter 100 Ausstellern ihre Tore in Köln. Heute stellen auf dieser größten Personalmesse Europas circa 650 Aussteller aus und mit 15.252 Besuchern wurde 2015 ein neuer Rekord aufgestellt.
In der Geschichte jedes Unternehmens gibt es entscheidende Schlüsselmomente. Solche wesentlichen Meilensteine lassen sich auch in der persönlichen Karriere jeder Führungskraft identifizieren. Mal sind es die großen Erfolge, mal Krisen oder einfach besondere Situationen, die für einen selbst zu Schlüsselmomenten werden.
