Nun, ganz so einfach ist es nicht !

Man bedenke, dass SCD-Jobs per SBMJOB übergeben werden. Die Jobqueue sowie die Priorität wird über die JOBD festgelegt.

Wird nun per SBMJOB wiederum ein SBMJOB übergeben, sollte man bedenken, dass der neue Job wieder hinten in die Schlange eingereiht wird, also ggf. NICHT zum geplanten Zeitpunkt startet.

Die richtige Lösung lautet also:

Definieren der entsprechenden Ausführungswerte (Jobqueue, Priorität, USRLIBL, usw..) in einer entsprechenden JOBD und diese dann beim SCD-Job eintragen.

Damit spart man sich den nochmaligen SBMJOB !