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MANAGEMENT

kurz + bündig

Kurzmeldungen 4

Aktuelle Meldungen zusammengefasst für einen schnellen Überblick über die neuesten Informationen

Interview: Personaler und Daten

Big Data in HR Trend Studie – Interview: Weckruf für Personaler 6

Im Interview mit Stefanie Hornung erläutert Prof. Nachtwei, Humboldt Universität, Berlin, die Ergebnisse der HR Trend Studie. Befragt wurden Personaler und Führungskräfte sowie Berater. Es stellte sich heraus, dass Big Data in HR ganz klar ein Geschäftsführungsthema ist.

Viele Personaler wissen nicht, wie sie das Thema Big Data angehen sollen. Laut Angaben der Teilnehmer ist der Show Stopper insbesondere das fehlende Personal mit entsprechenden Kompetenzen. Die Studie ergab, dass insgesamt 44 Prozent der Studienteilnehmer keine Big-Data-Projekte planen und sogar 55 Prozent nicht vorhaben, Validierungen von Potentialanalysen zu machen.

Messe

Digitale Prozesse und Lösungen für den Unternehmenserfolg 9

Die IT & Business ist die Fachmesse für digitale Prozesse und Lösungen. Sie vereint die bisherige IT & Business, DMS EXPO und CRM-expo in einem starken anwenderfokussierten Konzept. Besucher erhalten praxisorientierte Informationen, um ihre Geschäftsprozesse effizienter, einfacher, sicherer und kostengünstiger zu gestalten. In diesem Jahr findet die IT & Business vom 29. September bis 1. Oktober im L-Bank Forum (Halle 1) auf dem Stuttgarter Messegelände statt.

Personaler und Digitale Transformation

Der Personaler – glücklich, aber bedeutungslos? 10

Der Autor, Dr. Ralf Gräßler, beschreibt die Herausforderungen und Hindernisse, denen sich Personaler in Zeiten der digitalen Transformation gegenübersehen. So ist das mit den Trends – jeder Trend ruft einen Gegentrend ins Spiel: Angefangen von der Wirtschaftswoche, über das Manager Magazin bis hin zu diversen (Berater-)Blogs wurde unlängst heftig auf die Personalerriege eingedroschen und – auch von mir – die Spezies HR´ler deutlich in Frage gestellt. Jetzt melden sich die „alles-ist-gut“-Versteher.

IT-MANAGEMENT

Mitarbeiterbefragung

Alle ziehen an einem Strang 12

Der Autor Burgy Zapp beleuchtet das Thema Mitarbeiterbefragung. Es gibt sexy Produkte, die für sich selbst sprechen, erläutert er, wie ein Smartphone oder ein Tablet. Es gibt aber auch Unternehmen, die ihren Umsatz mit weniger aufregenden Produkten verdienen. Beispielsweise ist eine Versicherung per se ein wenig spannendes Produkt. Es ist nicht physisch manifest und spricht auch nicht für sich selbst. Ein Mitarbeiter muss der Versicherung ein Gesicht geben und sie in der Vorstellung des Kunden manifestieren. Dafür ist viel Kraft nötig und wenn es dem motivierten Mitarbeiter gelingt, wird dem Kunden klar, was an dieser speziellen Versicherung großartig ist.

IBM Announcements

Power 8 Linie vervollständigt 16

Mit den letzten Hardware Announcements hat IBM wie bereits in 2014 angekündigt, seine Power 8 Produkt-Linie bei den Scale-out Servern sowie den Enterprise Modellen vervollständigt. Angesichts der neuen begrüßenswerten Vielfalt ist es jetzt nicht mehr so gradlinig einfach, passende Maschinen für die jeweiligen Anforderungen zu identifizieren. Diesen Überblick gewähren die beiden Tabellen zu den Power Enterprise Servern und den Power S Class Servern.

UNTERNEHMEN + PRODUKTE

Produktvorstellung

Von unbeugsamen EDV-Chefs 18

Diese Produktvorstellung von Meinikat geht darauf ein, dass sich
die Zeiten geändert haben – einst hieß es: „Alle Papierausgaben
des Systems sind schlicht und einfach.“ Das trifft keineswegs
mehr zu, denn die mit SpoolDesigner ausgestatteten Systeme
erzeugen moderne Ausgaben mit Barcodes, Bildern, Farben, etc.
und drucken, faxen und mailen diese.

Sonderseiten Analytics/BI/ Dashboards

Produktvorstellungen und News: Analytics / BI / Dashboards 20

Die Technische Universität München (TUM) setzt in ihrem University Competence Center neuerdings, unterstützt von der IBM-SAP Alliance, SAP HANA auf zwei IBM POWER8 S822 Maschinen unter SUSE Linux Enterprise Server mit IBM XIV® Storage System und IBM Services ein. Es folgen Produktvorstellungen der Anbieter Helmut Knappe Software und Services – HiT Software, AS Mika, SAMAC und STANDARD:IT Solutions.

PROGRAMMIERUNG

Server mit HMC V8 managen

Hardware Management Console Version 8 24

Der Autor, Michael Weber, erläutert wie man mit der HMC V8 virtuelle Maschinen mit multiplen Betriebssystemen auf Power Servern einrichtet. Die HMC ist eine Appliance zum Verwalten von Power Systems Servern. Sie ist in i.d.R das bevorzugte Mittel für das Erstellen, Ändern und Löschen einer virtuelle Maschine (LPAR****), mit der Möglichkeit, multiple  Betriebssystemumgebungen auf einem Power-Server (VIOS*, AIX, IBM i & Linux) zu realisieren. Eine weitere Funktion ist das dynamische Zuweisen von Hardware-
Resourcen innerhalb einer LPAR. Resourcen können sein Prozessorleistung, Hauptspeicher und I/O-Einheiten, wie DVD und Tapeeinheiten.