Die Mitte 2016 veröffentlichte Studie „Mobiles Arbeiten“ 2016 erforscht,
welche Kompetenzen und Arbeitssysteme das mobile Arbeiten voraussetzt
und welche negativen Aspekte vermieden werden sollten.

Die Unternehmen ignorieren wichtige Kompetenzen bei der Nachfolgeplanung. Dies ergab eine kürzlich veröffentlichte Studie der Personalberatung InterSearch
Executive Consultants zum Thema „Strategische Nachfolgeplanung“ durch. 202 Personalverantwortliche und Manager von deutschen Unternehmen ab 250 Mitarbeitern wurden für die Studie online befragt. Das durchführendes Marktforschungsinstitut war Research now.