Neben den offiziellen Kommunikationsebenen und Organisationsstrukturen gibt es in allen Unternehmen auch immer informelle Netzwerke. Sprich, es werden unter den Kollegen Erfahrungen ausgetauscht und Ratschläge eingeholt.

Noch heute ist in vielen Unternehmen das Human Resource Management ein überwiegend administrativer Vorgang. Die Vorteile, die durch die Integration dieser Aufgabe in die vorhandene Prozess-Struktur möglich wären, werden hierbei jedoch nicht genutzt.

Agresso hat vier Tipps für Unternehmen und Behörden zusammengestellt, die sie bei der Entscheidung für ein ERP-System berücksichtigen sollten. Viele Unternehmen tappen bei der Wahl ihres ERP-Systems in eine Kostenfalle.