Diese Serie soll am Beispiel von Befehlen der IBM i die Möglichkeiten zur Nutzung und zur individuellen Erweiterung von semantischen Analysen zeigen. Gerade im Hinblick auf den Wechsel zu IBM ACS und IBM RDi als Werkzeuge für die Administration und die Entwicklung mit der Verlagerung von Quellen ins IFS hat dies eine besondere Bedeutung in Bezug auf die Abhängigkeiten und die Aktualität: „Passt die angezeigte ­Information im Client zum benutzten IBM i System?“
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Auch im Gesundheitsbereich wird sich die künstliche Intelligenz stark auf die Personalstruktur, die Aufgabenteilung und die erzielbaren diagnostischen Resultate auswirken. Kürzlich wurden die ersten Resultate eines weiteren Machine Learning Projekts zur bildgebenden Diagnostik vorgestellt. Dieses befindet sich noch in den Anfängen, zeigt aber bereits beeindruckende Resultate.

Bereits 2018 veröffentlichte das IBM Institute for Business Value einen Leitfaden für das Multi Could-Management – IBM erhebt regelmäßig Informationen zum Status der Cloud-Akzeptanz und -Planung. Im Februar 2019 stellte IBM neue, hybride Cloud-Funktionen vor. Damit können Applikationen und Workloads nahtlos und sicher in jede Public- oder Private-Cloud und On-Premise-IT-Umgebung migriert, integriert und darin verwaltet werden.

Künstliche Intelligenz (KI) und Automation werden die Art und Weise, wie wir arbeiten, transformieren. Dies gilt für jeden Unternehmensbereich, auch für Personalabteilungen. Um Unternehmen in diesem Prozess zu unterstützten, bietet IBM Talent & Transformation an. Das neue Angebot beinhaltet sowohl Trainingseinheiten zum Thema KI als auch KI-gestützte Lösungen, die den HR-Abteilungen helfen, Mitarbeiter auf die Zukunft vorzubereiten, Vorurteile abzubauen und eine zukunftsorientierte Belegschaft zu formen.

Quanten-Computing kommerziell, Präzise Wettervorhersage, IBM und CTA Ausbildungsinitiative, Fingernagelsensor Parkinson-Erkrankungen erkennen, Speech by Crowd, Über 9.000 Patente, erste Schritt: fahrerlos, Quanten Computing Initiative, KI-basierte Wetter-App, Talk to Books, Grundeinkommen 2030, KI und Arbeitswelt, Internet-Spielsucht

In Teil 1 dieses Artikels in Ausgabe 4 der NEWSolutions wurde die IBM Roadmap bezüglich HMC/vHMC vorgestellt und es wurden erste Einblicke in Version 9 gewährt.
Hier in Teil 2 erfolgt ein Update zu dieser Roadmap, außerdem werden funktionale Details zu Version 9 Release 1 aufgeführt und anhand von etlichen Screenshots wird eine umfangreiche Dokumentation von einem Upgrade von Version 8 nach Version 9 und von einem Update der Version 9 nach V9R1 M921 einer vHMC (x86) aus einer Testinstallation vorgestellt.

Seit der dritten November-Dekade sind alle 2018 angekündigten Power9 Server der IBM verfügbar. Die neuen Server sind nicht nur nach Größe „geordnet“ sondern decken ganz spezifisch bestimmte Anforderungen ab, denen Organisationen und Unternehmen heute entsprechen müssen um optimale Bedingungen für ihre Geschäftstätigkeit zu erreichen.

Tom Huntington zeichnet für HelpSystems verantwortlich für die IBM i und AIX Studien. 2018 ist die Erhebung zu AIX veröffentlicht worden, an der 935 IT-Professionals teilgenommen haben. Sowohl IBM i OS als auch AIX laufen auf IBM Power Servern und werden für geschäftskritische Anwendungen eingesetzt. Ein Vergleich der Ergebnisse der beiden Befragungen bietet sich an.

Als die BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH, mit 31 Filialen und Online-Shop für die Zentrale in Hamburg im Juni 2018 im NEWSboard Job bei NEWSolutions einen Auszubildenden suchte, entwickelte sich eine lebhafte Debatte. Es wurden die unterschiedlichsten Meinungen vorgetragen

Zeitgleich mit Ankündigung der POWER9 ™ Enterprise Server E950 und E980 im August 2018 wurde IBM® i 7.2 TR9 und IBM® i 7.3 TR5 angekündigt. Wie schon beim POWER8 ™ E850 Modell unterstützt IBM® i auch nicht das IBM® Power E950 Modell sondern nur das Modell E980. Die neuen TRs stehen seit dem 14. September 2018 zur Verfügung.