Aufgrund einer aktuellen Studie berichtet das Institut der deutschen Wirtschaft, dass deutsche Familien zunehmend in das Umland abwandern. Grund: Die Mietsteigerungen haben in Deutschland die Lohn- und Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren um fast die Hälfte hinter sich gelassen. Die Einkommen werden jedoch überwiegend in den Städten verdient, das heißt tägliches Pendeln und Stau.
Anfang April 2019 veröffentlichte das Ponemon Institute – wieder gesponsert von IBM Resilient – im vierten Jahr seine Studie zur Cyberresilienz in Unternehmen. Als wichtigste Erkenntnisse hebt das Institut diesmal hervor: 1. Über 50 Prozent der deutschen Unternehmen testen ihre Notfallpläne nicht. 2. Die Erkennung und Bekämpfung von Cyberangriffen wird durch Automatisierung bei den deutschen Unternehmen um 46% verbessert.
Bereits 2018 veröffentlichte das IBM Institute for Business Value einen Leitfaden für das Multi Could-Management – IBM erhebt regelmäßig Informationen zum Status der Cloud-Akzeptanz und -Planung. Im Februar 2019 stellte IBM neue, hybride Cloud-Funktionen vor. Damit können Applikationen und Workloads nahtlos und sicher in jede Public- oder Private-Cloud und On-Premise-IT-Umgebung migriert, integriert und darin verwaltet werden.
Wie die Zeit vergeht …. Manch einer wird sich fragen, denn IBM hat ja erst IBM® i 7.3 angekündigt (12. April 2016). Richtig, es sind aber schon drei Jahre ins Land gezogen und mit der Ankündigung vom 23.April 2019 schreiben wir ein neues Kapitel mit IBM® i 7.4.
Künstliche Intelligenz (KI) und Automation werden die Art und Weise, wie wir arbeiten, transformieren. Dies gilt für jeden Unternehmensbereich, auch für Personalabteilungen. Um Unternehmen in diesem Prozess zu unterstützten, bietet IBM Talent & Transformation an. Das neue Angebot beinhaltet sowohl Trainingseinheiten zum Thema KI als auch KI-gestützte Lösungen, die den HR-Abteilungen helfen, Mitarbeiter auf die Zukunft vorzubereiten, Vorurteile abzubauen und eine zukunftsorientierte Belegschaft zu formen.
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In Teil 1 dieses Artikels in Ausgabe 4 der NEWSolutions wurde die IBM Roadmap bezüglich HMC/vHMC vorgestellt und es wurden erste Einblicke in Version 9 gewährt.
Hier in Teil 2 erfolgt ein Update zu dieser Roadmap, außerdem werden funktionale Details zu Version 9 Release 1 aufgeführt und anhand von etlichen Screenshots wird eine umfangreiche Dokumentation von einem Upgrade von Version 8 nach Version 9 und von einem Update der Version 9 nach V9R1 M921 einer vHMC (x86) aus einer Testinstallation vorgestellt.
Seit der dritten November-Dekade sind alle 2018 angekündigten Power9 Server der IBM verfügbar. Die neuen Server sind nicht nur nach Größe „geordnet“ sondern decken ganz spezifisch bestimmte Anforderungen ab, denen Organisationen und Unternehmen heute entsprechen müssen um optimale Bedingungen für ihre Geschäftstätigkeit zu erreichen.
Tom Huntington zeichnet für HelpSystems verantwortlich für die IBM i und AIX Studien. 2018 ist die Erhebung zu AIX veröffentlicht worden, an der 935 IT-Professionals teilgenommen haben. Sowohl IBM i OS als auch AIX laufen auf IBM Power Servern und werden für geschäftskritische Anwendungen eingesetzt. Ein Vergleich der Ergebnisse der beiden Befragungen bietet sich an.
Angeregt durch die Nachwuchs-Diskussion im NEWSolutions NEWSboard, erforscht diese Serie den aktuellen Status der IBM Academic Initiative. Dieser erste Bericht gewährt einen Einblick in die Tätigkeit des Dozenten Manfred Sielhorst an der Hochschule Darmstadt, Fachbereich Informatik. Die Academic Initiative, geleitet von Dr. Wolfgang Rother, stellt Manfred Sielhorst die Academic Initiative Infrastruktur der IBM in Ehningen zur Verfügung.
